Staples Solutions gebruikt cookies (en vergelijkbare technologieën zoals Facebook Pixels, beacons en Javascript) voor de website om de functionaliteit en bruikbaarheid van de website te verbeteren, om verkeer te analyseren en voor advertentiedoeleinden. Als gevolg hiervan verwerken cookies persoonsgegevens voor verschillende doeleinden. Lees meer over het gebruik van cookies op deze website in de cookieverklaring op www.staplesadvantage.nl. Lees meer over de manier waarop deze website persoonsgegevens verwerkt in de privacyverklaring www.staplesadvantage.nl. Door op de knop 'OK' te klikken of door deze website te gebruiken, geeft u toestemming voor de functie van deze cookies.

6 kantooractiviteiten waarmee innovatie wordt gestimuleerd

Delen via:
  • Staples_article

Innovatie op het werk kan op verschillende manieren plaatsvinden. Voorbeelden zijn het stroomlijnen van een proces, het voorstellen van nieuwe ideeën tijdens vergaderingen of het oplossen van algemene bedrijfsproblemen vanuit een andere invalshoek.

Innovatie zit echter niet bij iedereen in het bloed. Sommigen vinden het moeilijk ‘out-of-the-box’ te denken, maar dit betekent niet dat ze dit niet kunnen. Ze hebben mogelijk een duwtje in de rug nodig om geïnspireerd te raken.

Er zijn veel manieren om een innovatiecultuur te stimuleren, zoals leuke kinderspellen tot activiteiten waarmee creativiteit wordt gestimuleerd. Met deze zes ideeën kunt u een werkomgeving creëren die is gericht op samenwerking, zodat de creatieve ideeën op gang komen. 

1. Maak een gemeenschappelijke spelkamer of spelhoek

Voor medewerkers op het hoofdkantoor van LEGO® in het VK die een korte pauze willen, is er altijd speelgoed in de buurt. Overal in het kantoor zijn LEGO®-stenen om mee te spelen, zodat de geest en handen actief kunnen blijven. Voer dit idee in op uw eigen kantoor door een stille hoek of een ongebruikte ruimte om te bouwen tot een pauzeruimte waarin spelen wordt gestimuleerd. 

Kies diverse spellen die één-op-één of in kleine groepen kunnen worden gespeeld. Een legpuzzel is een ideale toevoeging, omdat u deze in stilte kunt maken en hiermee eenvoudig en op elk gewenst moment kunt beginnen en stoppen. Andere ideeën voor uw spelkamer zijn onder andere LEGO®-stenen of favoriete kinderspellen. Met Staples-kantineoplossingen zorgt u dat deze pauzeruimten zijn voorzien van snacks en dranken, zodat medewerkers energie kunnen opdoen. 

Medewerkers zijn natuurlijk op het werk om te werken. Vermijd dus spellen die lang duren of die te luidruchtig zijn, zoals bordspellen. Kies spellen die kort duren en waarbij medewerkers zich moeten concentreren, zodat ze hun speeltijd optimaal kunnen benutten en fris weer aan het werk kunnen gaan.

Voor meer informatie over spellen waarmee innovatie wordt gestimuleerd, leest u ons artikel over het aanpassen van kinderspellen voor kantoor en kinderspellen als inspiratiebron voor medewerkers. 

2. Begin een vriendschappelijke kantoorcompetitie

Wissel de dagelijkse routine eens per kwartaal af met een vriendschappelijke competitie. Breng medewerkers van verschillende afdelingen samen om een wedstrijd te houden, samen te werken en creatief te zijn.

Organiseer een kantoorkwis waarbij de kantoormedewerkers elkaar beter kunnen leren kennen. Laat elke medewerker vijf leuke feiten over zichzelf vertellen en maak hier vragen van.

Mensen laten graag hun kookkunsten zien. Hier kunt u een wedstrijd van maken. Organiseer een maaltijd waarbij de medewerkers hun eigen eten meebrengen om te delen. Kies winnaars voor de beste gerechten. Dit kunnen bijvoorbeeld ook voetbalgerelateerde snacks zijn tijdens het WK of zoete snacks rond de feestdagen. Laat alle aanwezigen stemmen en geef prijzen aan de koks die de populairste gerechten hebben gemaakt.

Zorg dat de kantoorkeuken voldoende middelen heeft zodat uw medewerkers kunnen genieten van elkaars culinaire innovaties. Maak hiervoor gebruik van Staples-cateringoplossingen.  

3. Kom in actie met yoga op kantoor

Het is lastig nieuwe ideeën te bedenken wanneer u opgebrand, gestrest of moe bent. Yoga is de perfecte remedie. Door de lichte oefeningen krijgen het lichaam en de geest nieuwe energie. En het is eenvoudig te doen in bijna elke omgeving. U heeft alleen een vloer, een yoga-instructeur (of alleen een dvd) en matten nodig.

En er zijn natuurlijk gemotiveerde deelnemers nodig! U kunt meer mensen stimuleren om mee te doen door ook een beginnersles te geven. Dim de lichten en concentreer u 15-30 minuten. Daarna zal iedereen meer gefocust zijn.

4. Organiseer een gezamenlijk kunstproject

Door met een groep een kunstproject te maken, kunnen alle deelnemers hun eigen creativiteit aanboren en hun eigen smaak inbrengen. Dit kan al op zeer eenvoudige wijze, door een zwart-wit wanddecoratie af te drukken en op een lege muur te hangen. Leg kleurpotloden en -stiften in de buurt om mensen te stimuleren de wanddecoratie in te kleuren en hun eigen tekeningen te maken.

Als de wanddecoratie een succes is, kunt u overwegen een kunstdocent in te huren om een les te geven voor het hele kantoor. Er zijn veel manieren om uw medewerkers te inspireren om de kunstenaar in zichzelf te ontdekken en op het werk creatiever te zijn, bijvoorbeeld via schilderfeestjes of tekenlessen.

5. Laat medewerkers lesgeven

Elke medewerker, ongeacht niveau of functie, heeft unieke kennis en vaardigheden. Door kennisdeling in uw organisatie te stimuleren, ontstaan er mogelijk nieuwe relaties en connecties tussen collega's, wat leidt tot innovaties voor het hele bedrijf.

Probeer "leren tijdens de lunch". Vraag medewerkers om een korte presentatie over hun functie te geven aan hun collega's. Het is vooral interessant als ze een verrassend of onbekend aspect van hun werkzaamheden vertellen. Onderwerpen kunnen van alles omvatten, van buitengewone Excel-vaardigheden tot werkzaamheden achter de schermen van de office manager.

Medewerkers kunnen ook lesgeven in vaardigheden of talenten die niet gerelateerd zijn aan het werk, zoals jongleren of het perfecte eitje bakken. U zult versteld staan van de verborgen talenten van uw collega's!

6. Organiseer een cultureel uitstapje

Als u eens in een andere omgeving wilt zijn en nieuwe indrukken wilt opdoen, plant u een cultureel uitstapje met uw team. Ga naar een kunstmuseum, concert of theatervoorstelling. 

Vraag de medewerkers eerst wat ze leuk vinden en zoek vervolgens een cultureel uitstapje dat het best bij hun interesses past. U wilt mensen stimuleren om uit hun comfortzone te komen, maar een situatie die te veel afwijkt van wat mensen gewend zijn of prettig vinden, is mogelijk niet effectief.

Daarna komt u weer samen om uw gedachten en indrukken over de ervaring te delen. Stel een paar vragen om het gesprek op gang te brengen. Mensen hebben mogelijk verschillende reacties en ideeën over dezelfde ervaring. Door de mening van anderen te horen, zullen mensen leren open te staan voor afwijkende ideeën. Dit is een essentieel onderdeel van innovatie. Daarnaast zal een gezamenlijke ervaring buiten de werkplek de relatie tussen medewerkers versterken.

Niet elke innovatie op de werkplek is een eureka-moment. Innovaties zijn vaak het gevolg van het koppelen van ogenschijnlijk niet-gerelateerde ervaringen, waardoor collega's moeten samenwerken die normaal gesproken niet samenwerken. Daarnaast kunnen innovaties ook het gevolg zijn van een andere denkwijze. Het creëren van een stimulerende omgeving is de eerste stap om uw medewerkers aan te moedigen om te innoveren.

Contact opnemen

Delen via:

Lees verder

Contact
close

Een persoonlijk gesprek

U kunt een Staples-accountmanager bellen op het volgende nummer:

088 45 45 700

U kunt ook het onderstaande formulier invullen. Eén van onze accountmanagers zal dan snel contact met u opnemen.

Get Help NL

Form
Submit